eng Авторизоваться
Выставки Мероприятия Эксперты Участники О проекте Пресс-центр Контакты

Программа XV Всероссийского Саммита Рестораторов и Отельеров

Мероприятия
Корзина
Оформление
Готово
Добавить человека
Вы можете добавить
несколько человек
и оформить для каждого
индивидуальную программу
мероприятий
Назад Как справиться с текучкой сотрудников
Номер: №4112
Дата и время: 07 Октября, 12:30 — 14:00
Место проведения: HURMA Education (Школа управляющих ресторанным бизнесом)
Тип мероприятия: Семинар
Цена: 2 100 рублей
+500 руб. при покупке билета на выставке

Описание

Тезисы:

•    Что такое текучесть персонала и основные ее виды. Текучесть физическая (активная, пассивная) и скрытая (психологическая). Что хуже?
•    Определение экономического ущерба, вызванного текучестью.
•    Определение причин текучести: а) расчет показателя по стажу работы в компании; б) расчет показателя по основаниям увольнения.
•    Методы решения системных проблем в зависимости от причин возникновения текучести: ошибки подбора, отсутствие систем адаптации (должностные, план, стажировки, наставник), изменение схем мотивации, выплаты за стаж, введение нематериальной мотивации, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, вовлечение в процесс непосредственных руководителей и т.д.
•    Решения для сезонных проблем с текучестью: временные изменения принципов и стандартов работы под решения конкретных задач

Будут приводиться примеры из реальной практики.
Работа с кланами/семьями, сезонная миграция работников, изменение систем оплаты и упрощение стандартов под временный персонал, оплата транспортных расходов при своевременном возвращении на условиях компании и многое другое.

Сделано в Beta Agency
© ПИР , 1997-2015. Все права защищены.