eng Авторизоваться
Выставки Мероприятия Эксперты Участники О проекте Пресс-центр Контакты

Программа XV Всероссийского Саммита Рестораторов и Отельеров

Мероприятия
Корзина
Оформление
Готово
Добавить человека
Вы можете добавить
несколько человек
и оформить для каждого
индивидуальную программу
мероприятий
Назад Ответственный сотрудник – миф или реальность?
Номер: №3914
Дата и время: 07 Октября, 16:30 — 18:00
Место проведения: Аудитория №39 (Школа управляющих ресторанным бизнесом)
Тип мероприятия: Семинар
Цена: 2 100 рублей
+500 руб. при покупке билета на выставке

Описание

•    Позиционирование руководителя в первые дни работы в коллективе
a)    Что делать в первые дни работы в коллективе, чтобы завоевать авторитет?
b)    Индивидуальные встречи с подчиненными: как выстроить первую беседу, чтобы раскрыть каждого сотрудника?
c)    Предъявление своих целей и намерений людям.
d)    Работа с антилидерами

•    Связь высокого авторитета и высокой ответственности и исполнительности сотрудников
a)    Откуда берется безответственность?
b)    Стиль управления как причина безответственности.
c)    Стиль воспитания в семье как причина безответственности.
d)    Растим ответственных сотрудников. Секреты управления ответственностью.

•    Демократичное доминирование как инструмент влияния
a)    Доминирование с безответственными сотрудниками.
b)    Доминирование в общении с неисполнительными сотрудниками.
c)    Дружба и субординация. Поддерживаем равновесие.

•    Работа со сложными сотрудниками
a)    Работа с сотрудником, чьи амбиции превышают возможности и способности.
b)    Работа с сотрудником, который «застрял» в детской позиции.
c)    Работа с сотрудником, который саботирует задачи руководителя.
d)    Взаимодействие с более старшим и экспертным подчиненным. В чем ресурс общения?

Сделано в Beta Agency
© ПИР , 1997-2015. Все права защищены.